Блог

Какой лидер нужен новому поколению?

Руководители привыкли иметь дело с подчиненными поколения Х[1] (1963-1983 г.р.). Но сегодня на смену им приходят представители поколения Y (1983- 1999 г.р.) и поколения Z (1999-2019 г.р.[2]).

Особенности работников поколения Z еще не до конца изучены (в силу их достаточно юного возраста), но в соответствии с законом цикличности, открытым авторами теории поколений, представители поколения Z во многом будут повторять мировоззренческие принципы поколения Молчаливых  (1923-1943 г.р). Поэтому, скорее всего, для Z окажутся культовыми такие качества, как терпение и терпимость (толерантность). Возможен своеобразный повтор негласного культурологического правила Молчаливых быть сдержанными и даже скрытными в выражении своих чувств и мыслей. Это подтверждает и тот факт, что представители поколения Z демонстрируют гораздо меньшую открытость в соцсетях (по сравнению с Y) и предпочитают общаться в малых группах по интересам.

Какого же руководителя приветствуют и ожидают представители каждого поколения? Какие качества лидера будут оцениваться как наиболее значимые с точки зрения выделения управленческого потенциала?

Лидер поколения Х

 Поколение Х

  • сам всего достиг и имеет выдающиеся личные достижения, управляет через вызовы;
  • сразу требует высокого профессионализма или ценит в людях умение профессионально развиваться самостоятельно;
  • всегда находит выход из любой ситуации и любит находчивых;
  • для достижения цели готов нарушить установленные правила;
  • знающий профессионал в какой-либо области.

Лидер поколения У

Лидер поколения У

  • опытный менеджер – организатор, видит в людях сильные стороны и способен  максимально использовать потенциал каждого;
  • наставник, способный научить и быстро передать полученный опыт; целостная зрелая личность, готовая действовать в соответствии с теми идеями, которые выдвигает;
  • широко эрудированный и образованный человек, имеющий широкий круг интересов;
  • креативный человек, у которого есть глобальная цель, мечта, которой он «заражает» других.

 Лидер поколения Z

Лидер поколения Z

 

  • заботливый и в то же время твердый в своих  решениях руководитель;
  • понятный в основных правилах игры (награда и наказание, как и условия их получения, четко определены); 
  • «особенный», «негромкий» лидер – одиночка, который не собирается перевернуть весь мир, а просто живет в соответствии со своей идеей; 
  •  не «он ведет», а «за ним идут».
Версия для печати здесь 

 По материалам дайджеста "Руководитель вчера и сегодня"



[1] Согласно теории поколений Нейла Хоува и Вильяма Штрауса, в которой систематизированы ведущие ценности для людей разных поколений с учетом истории. Больше информации о теории поколений вы можете почерпнуть в дайджестах «Теория поколений – инструмент руководителя» и «Работа с клиентами».

[2] Среди специалистов нет однозначного мнения о временных границах данного поколения.

Популярные статьи